Programma del corso Il corso parte dalla premessa che lo studente abbia già acquisito e disponga di una preparazione di base in psicologia. Attraverso questo corso, lo studente verrà a conoscenza e acquisterà familiarità con i modelli principali e le aree di ricerca che caratterizzano la "psicologia dell'organizzazione", ossia, lo studio e l'analisi dei comportamenti professionali a livello individuale e di gruppo all'interno delle organizzazioni. In particolare, durante il corso, verranno presentati i principi generali della disciplina per quanto riguarda modelli teorici di riferimento, gli aspetti metodologici della ricerca applicata, e gli ambiti di intervento della psicologia dell'organizzazione. Il corso prevede anche una serie di seminari relativi allo sviluppo organizzativo che verranno presentati al fine di sviluppare negli studenti una modalità di osservazione e analisi dei fenomeni organizzativi In questo modo il corso dovrebbe consentire allo studente di:
Avere familiarità con le tipologie e i modelli di funzionamento delle organizzazioni. Conoscere e saper individuare i ruoli gestionali all'interno di una organizzazione. Conoscere i criteri generali per valutare il funzionamento di una organizzazione e la sua efficacia. Conoscere gli strumenti teorici necessari per il riconoscimento e la gestione di conflitti presenti all'interno delle organizzazioni sportive. Acquisire i modelli teorici di riferimento per una varietà di tecniche di intervento nell'organizzazione. Approfondire il problema di comportamenti di abuso all'interno di un'organizzazione sportiva (es: doping) e come questi incidono sull'efficacia dell'organizzazione.
Materiale di Studio Da: Novara F., & Sarchielli G. Fondamenti di Psicologia del Lavoro. Il Mulino 1996 La psicologia del lavoro in azione (Cap. 7, 113-132) »» scarica pdf 767Kb Il contesto sociale del lavoro (Cap. 10, 213-294) »» scarica pdf 4.8Mb La sofferenza lavorativa e il rischio (Cap. 11, 295-321) »» scarica pdf 2350Kb Da: Borgogni, L. Efficacia Organizzativa. Guerini 2001 Percezioni del Contesto Organizzativo (Cap. 3, 69-82) »» scarica pdf 750Kb L’impegno organizzativo e la soddisfazione lavorativa (Cap. 4, 83-113) »» scarica pdf 1.48Mb Parte Seconda ( Studio 1, 117-134) »» scarica pdf 824Kb Beauchamp et al., 2002 »» scarica il pdf Beauchamp et al., 2007 »» scarica il pdf Beauchamp et al., 2007 »» scarica il pdf Patterson, Carron et al., 2005 »» scarica il pdf Burke et al., 2006 »» scarica il pdf Caprara et al., 1999. Convinzioni di efficacia e cambiamento organizzativo; Bodega, 1999. Cosa motiva una persona a prestazioni superiori. Sviluppo & organizzazione n° 174 pp. 19-32. »» scarica pdf 1319Kb Eys, Loughead & Hardy 2007. Athete leadership dispersion and satisfaction in interactive sport teams. Psychology of sport and exercise. 8: 281-296. »» scarica pdf 923Kb Frese et al. 2007. Making Things Happen: Reciprocal Relationships Between Work Characteristics and Personal Initiative in a Four-Wave Longitudinal Structural Equation Model. »» scarica pdf 636Kb Judge et al., 2001. The job satisfaction - job performance relationship: a qualitative and quantitative review. Psychological bullettin vol. 127 n°3 pp. 373-407. »» scarica pdf 1980Kb Judge et al 2007. Self-Efficacy and Work-Related Performance: The Integral Role of Individual Differences. »» scarica pdf 180Kb Loughead, Carron , 2004 »» scarica il pdf Loughead & Hardy 2005. An examination of coach and peer leader behaviors in sport. Psychology of sport and exercise. 6: 303-312. »» scarica pdf 382Kb Stajkovic & Luthans, 1998. Self-efficacy and work related performance: a meta-analysis. Psychological bullettin vol. 124 n°2 pp. 240-261. »» scarica pdf 854Kb Ryan and Deci 2000 scarica il pdf Deci and Ryan 2008 scarica il pdf
Testi consigliati Depolo, M., Psicologia delle organizzazioni, Il Mulino, Bologna, 1996 Caprara, G.V., Le ragioni del successo, Il Mulino, Bologna, 1996 Favretto, G., Lo Stress nelle Organizzazioni, Il Mulino, Bologna, 1994 Rumiati, R. & Bonini, N., Le decisioni degli esperti, Il Mulino, Bologna, 1996 March, J.G., Prendere decisioni, Il Mulino, Bologna, 1994 Weick, K., Organizzare. La psicologia sociale dei processi organizzativi, Isedi, Torino, 1996
Verifica del profittoQui di seguito sarà possibile scaricare una guida su come preparare il progetto finale e un esempio (dagli anni scorsi) di come realizzare e scrivere il progetto
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Come mettersi in contatto con il docente- Ricevimento: martedì e venerdì, ore 12-13 - Palazzo H (Rettorale) Terzo piano - Stanza A510
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